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   人才是企業文化的核心精髓所在,浙江聯運深谙當今企業的競爭,歸根結底就是人才的競爭,高素質精英團隊的高凝聚力必定是企業制勝的法寶。因此浙江聯運的創始者在企業組建的起始階段,就特別注重高素質人才的選拔,培養及任用,做到人盡其才,最大限度發揮人才的潛能,以品牌爲核心,以人才爲根本,注重並強化團隊建設協作力與凝聚力,成就中國強勢品牌。  

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1、社會保險:養老、醫療、失業、工傷和生育;公積金;
2、法定帶薪假期;
3、帶薪年休假;
4、帶薪婚假、帶薪産假;
5、帶薪春節假及回家交通費補助;
6、年終獎;
7、生日補貼、高溫補貼;
8、普通員工發放工作服、勞保等相關用品;
9、組織定期體檢;
10、員工生病探望;
11、提供食宿;
12、交通費、電話費、住房補貼等補助;